Investieren Sie in Ihre Zukunft:
Unsere Betriebswirtschafts-Ausbildung

Während die Initiative für einen Veränderungsprozess vom Topmanagement ausgehen muss, ist es an den Mitarbeitenden, diese Veränderung zu realisieren und zu leben.

Selbstverantwortlich handelnde Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind das wichtigste Kapital einer Unternehmung. Sie müssen befähigt, ermutigt und ermächtigt werden, ihre Denk- und Verhaltensweisen neuen Gegebenheiten flexibel anpassen zu können. Training ist der Hebel, damit sie die Phasen des persönlichen Veränderungsprozesses rascher durchlaufen können.

Verlangt man von den Mitarbeitenden betriebswirtschaftliches Denken und Handeln, so ist dies kaum erreichbar, wenn man ihnen nicht aufzeigt, was dies ist und wie dies funktioniert.

ConPlus hat dazu eine Reihe von Instrumenten und Seminarkonzepten entwickelt, die ein aktives Lernen ermöglichen:

Gegen die Vergessenskurve

Lernen ist immer ein Kampf gegen das Vergessen. 

Die Planspiele und Simulationen von ConPlus sind für die Teilnehmer und Teilnehmerinnen immer ein spezielles Erlebnis, an das sie sich oft auch nach Jahren noch gerne erinnern - und damit verbunden auch an die vermittelten Inhalte.

Während einem Planspiel übernehmen die Teilnehmer und Teilnehmerinnen  eine aktive Rolle in einer Geschichte, z.B. wenn sie in einem Planspiel "ihre" Unternehmung als CEO, CFO oder HR-Chef führen. Eine Geschichte, die auch nach Jahren immer wieder gerne erzählt wird.